Меню
Личный кабинет

Кадровый аудит и аудит соц. партнерства

- Выявляем потенциальные риски возникновения конфликтных ситуаций, например трудовых споров или претензий со стороны инспекции по труду
- Помогаем получить объективный и независимый взгляд со стороны
- Экономим средства организации, время и нервы
- Помогаем подготовиться к проверкам контрольно-надзорных органов, в том числе СФК ДО г. Москвы

Оставить заявку

Перечень услуг

Что проверяем?

Необходимые для аудита документы:

  1. Трудовые книжки с Книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (на предмет соблюдения порядка ведения и соответствия внесенных записей документам кадрового учёта);
  2. трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним (на предмет наличия всех необходимых условий, отсутствия нарушений закона и пр.);
  3. приказы: приём, перевод, командировки, отпуска, поощрения (премирование), дисциплинарные взыскания, увольнение;
  4. личные карточки работников формы Т-2 (на предмет наличия всей необходимой информации);
  5. штатное расписание;
  6. график отпусков;
  7. табели учёта рабочего времени;
  8. должностные инструкции;
  9. соглашения о расторжении трудовых договоров;
  10. заявления работников, уведомления;
  11. служебные, докладные, объяснительные записки, акты;
  12. договоры о полной материальной ответственности;
  13. листы ознакомления работников с локальными нормативными актами.

Локальные нормативные акты:

  1. Правила внутреннего трудового распорядка;
  2. положение о персональных данных, политика обработки персональных данных;
  3. коллективный договор;
  4. положение об оплате труда и премировании работников;
  5. положение о направлении работников в служебные командировки.

А также:

  • порядок учета мнения профсоюзной организации


Для чего необходим кадровый аудит?

  • Выявить потенциальные риски возникновения конфликтных ситуаций, например трудовых споров или претензий со стороны инспекции по труду и избежать штрафов в дальнейшем.
  • Проверить уровень квалификации работников кадровой службы в организации, для принятия решения о соответствии должности.
  • Подготовить рекомендации для устранения нарушений в области кадрового учёта и трудового законодательства.
  • Получить объективный и независимый взгляд со стороны
  • Сэкономить средства организации, время и нервы
  • Подготовиться к проверкам контрольно-надзорных органов, в том числе СФК ДО г. Москвы


Плюсы выполнения кадрового аудита специалистами «Профзащита»

  • Оперативность - Кадровый аудит будет проведён в максимально короткие согласованные с Вами сроки.
  • Гибкая процедура - Кадровый аудит может быть проведён за согласованный с Вами период и по согласованному количеству работников и документов.
  • Объективность - Наши специалисты работают абсолютно объективно, так как они не знакомы с работниками Вашей кадровой службы и не имеют к ним симпатий и антипатий.
  • Профессионализм - Мы являемся ежедневными практиками и проходим обучение по изменениям законодательства.
от 550/чел. ₽
Оставить заявку
Обратная связь