Профсреда #133

ПФР и ФСС 30 лет существовали отдельно, а теперь их решили объединить. В 2023 году появится Фонд пенсионного и социального страхования. Сокращенно - Социальный фонд России (СФР). Как-то эта новость прошла незаметно для Марии Протопоповны, но для некоторых людей она может быть очень важной!

Друзья, приветствуем вас! В новом выпуске #Профсреда с Марией Протопоповной расскажем, что это слияние изменит и как повлияет на жизнь работников и обычных людей.

В связи с объединением ПФР и ФСС в единый фонд внесены изменения в ряд законов, в том числе в закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Одно из важнейших новшеств касается работников, с которыми оформлены гражданско-правовые договоры (ГПХ). За них нужно будет платить страховые взносы на социальное страхование. Это значит, что такие лица смогут получать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Но, как обычно в нашем законодательстве, не без исключений и особых условий.
Первое исключение – это самозанятые (страховые взносы за них не платятся). Соответственно, такие «работники» получать выплаты по больничным и пособия по материнству не смогут.

Второе исключение – те, кто не работал в 2022 году по трудовому договору. Как следует из новой редакции Закона № 255-ФЗ, работник, оформленный по договору ГПХ, может получить страховые выплаты только в том случае, если в предыдущем году страхователь перечислил за него страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года.
Для сведения: стоимость страхового года определяется следующим образом: МРОТ х 2,9% х 12 месяцев. То есть для 2023 года лимит взносов за 2022 год в общем случае составит 4833,72 руб. = 13 890 руб. (МРОТ на 01.01.2022) х 12 х 2,9%.

Исходя из этого получается, что в 2023 году получить пособия по временной нетрудоспособности или по материнству смогут только те исполнители по ГПХ, кто в 2022 году работал по трудовому договору и работодатель перечислил за них страховые взносы – не менее 4 833,72 руб. за год. Остальным придется ждать следующего года, чтобы выплаты по больничным и декретные стали им доступны.

И еще один момент: если человек работает у нескольких «работодателей», пособие он получит у одного из них по своему выбору. А если в одном месте работы заключен договор ГПХ, а в другом – трудовой договор, то любое из пособий оплатит работодатель, с которым оформлены трудовые отношения.

Что еще нужно знать про объединение ПФР и ФСС? Сейчас оба ведомства имеют часто схожие, почти дублирующиеся функции. Например, при установлении инвалидности человеку нужно оформить пенсию в ПФР, а получить технические средства реабилитации - в ФСС. При рождении ребёнка ПФР назначает материнский капитал, а ФСС - пособие по уходу за ребёнком. И так далее. Теперь за все подобные выплаты будет отвечать один фонд. Удобно! 


#ПрезидентскиеГранты #ФондПрезидентскихГрантов #Профзащита #ПрофконсалтингПлюс