Профконтроль #1

ЧТО СДЕЛАТЬ?

• Шаг 1. Уведомить работников об изменениях и праве работника сделать выбор

До 30 июня 2020 года и в письменной форме.

• Шаг 2. Изменить коллективный договор и локальные акты

Только если в этих документах упоминаются трудовые книжки.

• Шаг 3. Выдать трудовые книжки

Тем работникам, которые подали письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности

• Шаг 4. Подать сведения в ПФР

Ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным (форма СЗВ-ТД). На каждого работника, который был принят, уволен, переведен на другую постоянную работу, а также на того, кто подал заявление о продолжении ведения трудовой книжки или о предоставлении сведений трудовой деятельности.

• Шаг 5. Предоставлять работникам данные электронной книжки

В период их работы (по заявлению) и при увольнении.
Не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления или в день увольнения.
Форму документа утвердит Минтруд. До этого момента ПФР допускает использование проекта формы СЗИ-ТД или СТД-Р.

ГДЕ ПОСМОТРЕТЬ?

• Статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации
• Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»

КАК ПРОКОНТРОЛИРОВАТЬ?

• Воспользуйтесь чек-листом в разделе «Управление персоналом» внутри сервиса «ПРОФКОНТРОЛЬ».