Должен ли главный бухгалтер автоматически получать премию, если её выплатили директору?
27 августа, 16:00![2_Монтажная область 1.jpg 2_Монтажная область 1.jpg](/upload/medialibrary/33d/2_Montazhnaya-oblast-1.jpg)
Ситуация:
![](https://scontent-frt3-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/p720x720/118645619_929742367522102_8259363282145498071_o.jpg?_nc_cat=102&_nc_sid=32a93c&_nc_eui2=AeGh-v9XHciYe4DXd2rEkDHaIWSCBQiuV70hZIIFCK5XvcCXR31neb-Aw9fKQuDv80KkPCqyjrPPmEG6e9Qg0PFS&_nc_ohc=bJV7gPHOPMYAX-9mquA&_nc_ht=scontent-frt3-1.xx&tp=6&oh=5eb1b1351f0f25c7d8404454434b9426&oe=5F6C5106)
Никулинский районный суд принял решение по иску работника ГБОУ Школа № 37 о взыскании недоплаченной заработной платы (дело № 02-1595/2020).Работница до конца 2019 года работала главным бухгалтером Школы. Департамент образования и науки г. Москвы рекомендовал устанавливать для главных бухгалтеров должностной оклад ниже на 10-30% оклада руководителя образовательной организации. На это указано в рекомендациях Департамента по разработке систем оплаты труда, утвержденных Приказом от 12.02.2015 № 41.
При этом предельный размер средней заработной платы главного бухгалтера должен быть ниже на 10-30% средней заработной платы руководителя образовательной организации. Однако работница решила, что её зарплата должна находиться в чётком диапазоне: не выше 10% от зарплаты директора и ни ниже 30%.
Кроме того, она считала, что если Департамент выплачивал директору премию, то и ей автоматически должна начислять премия в размере ниже премии директора но не более, чем на 30%. То есть средняя заработная плата главного бухгалтера по ее мнению должна быть 70-90% от зарплаты директора.
А у нее зарплата была 67% от зарплаты директора и вот эти 3% разницы она и пыталась взыскать.
Решение:
![](https://scontent-frt3-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/p720x720/118413623_929743694188636_1726968490491996536_o.jpg?_nc_cat=107&_nc_sid=32a93c&_nc_eui2=AeEioyCfhGeSKpgjDRqDg1JTqMPIFYZqaSuow8gVhmppK3ivI6f0pZa12dFokJ54e-qRABCJTYS42HB4OpGBpbVd&_nc_ohc=e9dAZCvxWqYAX_kPURr&_nc_ht=scontent-frt3-1.xx&tp=6&oh=283136a8d045b231c1cb4aafc17313c8&oe=5F6D4A38)
Благодаря грамотной правовой позиции, выстроенной “Профзащитой”, школе удалось доказать, что в соответствии с рекомендациями Департамента и локальными актами школы установлен верхний предел заработной платы главного бухгалтера, но не установлен низший, поэтому 67% от зарплаты директора не противоречит ни рекомендациям Департамента, ни локальным актам Школы.В итоге в удовлетворении иска было отказано.