Вопрос по учебной нагрузке

Ответ

ВОПРОС

В трудовой договор с учителем в обязательном порядке, в соответствии с действующим законодательством, прописывается объем учебной нагрузки по выполнению учебной работы.

Подскажите, пожалуйста, если в трудовом договоре с учителем прописана учебная нагрузка по выполнению учебной работы в объеме 18 часов в неделю, необходимо ли в трудовой договор с учителем

прописывать еще и продолжительность рабочего времени: «Работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю».

Или достаточно прописать только объем учебной нагрузки по выполнению учебной работы, поскольку вторая часть педагогической работы является ненормируемой, без четких границ.

При этом в трудовом договоре указано, что: «Рабочее время Работника состоит из учебной (преподавательской) работы - нормируемой его части, и ненормируемой части рабочего времени, не

конкретизированной по количеству часов, и определяется учебным расписанием, планами и графиками, а также должностными обязанностями, предусмотренными уставом образовательной организации и

ПВТР, трудовым договором».

Если продолжительность рабочего времени необходимо прописывать, то при учебной нагрузки по выполнению учебной работы в объеме 27 часа в неделю, какую продолжительность рабочего времени

необходимо установить учителю? При 27 часах – не более 54 часов в неделю? Поскольку 18 часов - норма часов учебной (преподавательской) работы в неделю за ставку заработной платы. 

Или все равно не более 36 часов? Или не более 36 часов за ставку?

ОТВЕТ

В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений"

выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, тренерами-преподавателями, педагогами дополнительного образования (далее - педагогические работники, ведущие преподавательскую

работу) характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.

Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.

Нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) (далее - учебные занятия)

независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, в том числе "динамический час" для обучающихся I класса. При этом

количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут.

Другая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностных

обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными (квалификационными)

характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника.

Центральный Совет Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в информационном бюллетене № 2 за 2015 год указал, что за для всех педагогических работников, за

исключением педагогических работников, предусмотренных подпунктами 2.8.1. и 2.8.2. пункта 2.8 приложения 1 к Приказу № 1601) нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы одновременно

являются и их рабочим временем.

Таким образом, в трудовом договоре должна быть определена либо продолжительность рабочего времени, либо норма часов педагогической работы за ставку заработной платы.