Вопрос о снятии доплаты за почетное звание

Ответ

Вопрос:

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, должна ли в школе осуществляться доплата за звания "Отличник народного просвещения", "Почетный работник общего образования РФ", "Почетный работник образования города Москвы"? В 2013-14 уч.году такая доплата в школе осуществлялась, 29.08.14. при ознакомлении учителя с тарификацией директором было сказано, что с этого года доплату отменили, сославшись на Указ Президента №1099 от 07.09.2010, Приказ Министерства образования №580 от 03.06.2010.

Ответ:

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, любые доплаты работникам школы устанавливаются в соответствии с принятыми в образовательном учреждении локальными актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

Из Вашего вопроса следует, что доплаты за звания, действовавшие в прошлом году, в этом году учителям не устанавливаются. Такое положение возможно только в случае внесения изменений в локальные акты, регламентирующие вопросы оплаты труда в образовательном учреждении, в установленном законом порядке.

Директор школы не вправе самостоятельно без согласования с профсоюзной организацией вносить изменения в локальные акты, регулирующие вопросы оплаты труда.

Если в локальные акты школы были внесены соответствующие изменения в установленном законом порядке, действия администрации школы могут быть признаны обоснованными в случае надлежащего оформления трудовых отношений с работниками в части снятия и установления доплат за почетные звания в 2013-2014 уч. году.

Таким образом, для ответа на вопрос необходимо проанализировать Ваш трудовой договор, порядок документального оформления доплат за почетные звания в Вашем учреждении в 2013-2014 уч. году и локальные акты, регулирующие вопросы оплаты труда.

Без изучения вышеперечисленных документов предоставить более подробный ответ не представляется возможным.