Расчет заработной платы и дето-дни

Ответ

Наш д/с входит в комплекс (топ-300) Сотрудники сада подписали согласие на заработную плату согласно 40 приказу, но администрация школы отказывается платить по дето-дням, а начисляет зарплату по окладу. Как должна рассчитываться заработная плата воспитателям, по закону, или по желанию директора школы.

Приказом Департамента Образования города Москвы №40 от 12.02.2015 г. утверждены рекомендации по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы.

Системы оплаты труда работников образовательных организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Согласно п. 4.2  Приказа Департамента Образования г. Москвы № 2055 от 28.08.2015 г.  «О внесении изменений в Приказ №40 от 12.02.2015г.  должностной оклад воспитателя, осуществляющего обучение по образовательным программам дошкольного образования рассчитывается по указанной в Приказе формуле.

Должностной оклад воспитателя складывается из  стоимости одного «дето-дня» в группах, численности воспитанников в I-ой группе и  количества дней посещения воспитанниками I-ой группы. Кроме того, в Вашем образовательном учреждении на основании действующего законодательства и вышеуказанного Приказа должно быть разработано и утверждено «Положение об оплате труда», в соответствии с которым  Вам осуществляется начисление заработной платы. Рекомендуем Вам ознакомиться с данным локальным актом. Выплата заработной платы должна осуществляться строго в соответствии с соблюдением установленных законом норм.