Расчет базовой части заработной платы

Ответ

Может ли у воспитателей, работающих в одном детском саду, имеющих одинаковую квалификацию, стаж работы, и другие параметры, быть разная базовая часть заработной платы. Руководители ссылаются на приказ Департамента образования города Москвы от 12 февраля 2015 года № 40.

Приказом Департамента Образования города Москвы №40 от 12.02.2015 г. утверждены рекомендации по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы.

 Системы оплаты труда работников образовательных организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Базовый должностной оклад (оклад), ставка – это минимальный должностной оклад (оклад). Ставка работника образовательного учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, в Вашей ситуации, указанной в обращении, базовый оклад должен быть одинаковым.Тем не менее Вам необходимо учитывать, что согласно Приказа Департамента Образования г. Москвы № 2055 от 28.08.2015 г.  «О внесении изменений в Приказ №40 от 12.02.2015г.» должностной оклад воспитателя,  реализующего образовательные программы дошкольного образования рассчитывается по формуле, где основными показателями являются:   стоимость одного «дето-дня», численность воспитанников в группе и количество дней посещения воспитанниками групп. Кроме того. в Вашем образовательном учреждении на основании вышеуказанного Приказа должно быть разработано и утверждено «Положение об оплате труда», в соответствии с которым  Вам осуществляется начисление заработной платы.

Рекомендуем Вам ознакомиться с данным локальным актом.