Праздничные дни, олимпиады, ЕГЭ

Ответ

Вопрос

 

1. Как проводится сокращение рабочего дня учителя в предпраздничный день? Сокращается ли количество уроков в этот день?

2. Какой нормативный документ регулирует работу учителей на олимпиадах и ЕГЭ? нужно ли согласие учителей или назначение

производит администрация?

3. Куда обращаться когда задерживают зарплату?

 

Ответ

 

1. В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих

нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены)

в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия

работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Уменьшение рабочего дня учителя накануне выходных дней при пятидневной рабочей неделе нормами трудового права не

предусмотрено. Установление такого режима работы в организации, который позволит сократить рабочий день перед выходными днями,

является правом работодателя.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Сокращение

количества уроков в данном случае будет зависеть от фактического времени окончания работы учителя в этот день и расписания уроков.

 

2. Работа учителей на олимпиадах на законодательном уровне не урегулирована, данная работа регулируется либо должностными

инструкциями, либо соглашениями о выполнении работы, не входящей в должностные обязанности, заключаемыми между работниками и

работодателем.

В соответствии с п. 9 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогическим

работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении

единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения единого

государственного экзамена, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами,

содержащими нормы трудового права.

При этом, согласно Постановлению Правительства Москвы от 04.05.2011 N 184-ПП "Об утверждении Порядка выплаты компенсации

педагогическим работникам, участвующим в подготовке и проведении единого государственного экзамена" Департамент образования

города Москвы ежегодно определяет организации, уполномоченные заключать договоры на выполнение работ (оказание услуг) с

педагогическими работниками, участвующими в подготовке и проведении единого государственного экзамена, и производить выплаты

таким педагогическим работникам на основании актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг), содержащих сведения о

фактически отработанном времени и об объеме трудозатрат.

Таким образом, педагогические работники участвуют в подготовке и проведении единого государственного экзамена на основании

заключаемых с ними договоров на выполнение работ (оказание услуг).

 

3. В случае задержки заработной платы работники имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда или в районный суд по

юридическому адресу работодателя.

 

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы,

оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой

процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования

центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после

установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Кроме того, согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае

задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме,

приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.