Обязан ли работник-пенсионер уведомлять работодателя об увольнении за 2 недели?

Ответ

Если работник принял решение расторгнуть трудовой в связи с выходом на пенсию по достижении пенсионного возраста, он должен быть уволен в день, указанный им в заявлении об увольнении, и работодатель не может требовать от такого работника отработки двухнедельного срока.

Однако, уволить работника второй раз в связи с выходом на пенсию нельзя, поскольку он уже является пенсионером. Уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по возрасту возможно только один раз.

Если работник уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, а затем устроился на работу вновь и, отработав какое-то время, решил уволиться, то порядок его увольнения ничем не будет отличаться от привычного порядка увольнения по собственному желанию. То есть о своем желании расстаться с работодателем работник-пенсионер должен сообщить, подав соответствующее заявление, не менее чем за две недели до увольнения.

Безусловно, с согласия работодателя работник-пенсионер может быть уволен и без отработки.